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第212章 招人+提升员工福利

同样在10月8日这一天。

吴舟从早上9点开始,就一直在忙着面试。

虽然说这段时间并不是招聘旺季,但吴舟这边“付钱”给平台推广,再加上这个薪资待遇确实还算有一定的“吸引力”,所以最终国庆七天还是有了200多个投递简历的。

吴舟这边也没有那么多的时间,一个个面试去挑选,只能是根据简历,做一个大概的筛选。

但是经历了赵磊磊这档子事。

吴舟这边在选择的时候,会优先选择那些“有一定工作经验”的人,类似于刘雪这种工作踏踏实实的。

但同时对于那些“工作经验特别丰富的”,比如有非常多“公司从业经验”,且工作时间很短的年轻人,哪怕是简历写得非常出色,吴舟依旧会直接pass掉。

就这样,最终吴舟筛选出来了37个面试者。

集中在10月8日这一天,全部面试完。

上�

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