李伟杰还乐得如此。
有事做，一个新的品牌在他手里诞生，他将是这一切的见证者，这种感觉难以言表。
这是他之前在万豪国际集团的波士顿丽思卡尔顿做事，根本没机会经历体验的一切。
这感觉简直美妙极了。
当然，该给的权限陈子桓又放的很开，把招聘权限给到了李伟杰。
工资可以对比同行提升5%以内，超过5%小于10%给银河科技CEO来审批，超过10%的人才经过Vivien审批后，他最终审批。
招聘就是核心权力。
首先下手的目标，肯定是之前的万豪集团人员。
所有人都一样，跳槽都是先朝老东家下手挖人，这可以帮助李伟杰迅速拉起队伍。
需要银河科技帮助的地方Lina负责协调工作，基本都给铺平了道路。
“风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。”
对于李伟杰来说，这就是他最好�
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